Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie
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von Arbeitsverträgen, Abmahnungen sowie Kündigungen Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und setzen Active Sourcing gezielt zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte ein Zudem verantworten Sie die Vorbereitung
Kandidaten- und Kundenbeziehungen Identifikation und Ansprache von IT-Fachkräften durch Active Sourcing Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen Betreuung der externen Mitarbeiter:innen
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Stellen zu gewährleistenActive Sourcing von Fachkräften über verschiedene Netzwerke, der internen Bewerberdatenbank und zielgerichtete Direktansprache von KandidatInnenOrganisation und Durchführung
aus und wollen mit dir gemeinsam die Zukunft des Recruitments gestalten. Deine Aufgaben – das machst du bei uns Du steuerst und gestaltest das gesamte End-to-End-Recruiting von Fachkräften für unsere kaufmännischen Bereiche
: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und Betreuung von Kunden Know-how im technischen Bereich (Ingenieurwesen, IT, etc.) Professioneller Umgang
: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und Betreuung von Kunden Know-how im technischen Bereich (Ingenieurwesen, IT, etc.) Professioneller Umgang
und Hidden Champions aus dem Mittelstand zusammen. Sie identifizieren die passenden Fachkräfte für ausgewählte Positionen und liefern damit einen echten Mehrwert - sowohl für die Talente
aus dem Mittelstand zusammen. Sie identifizieren die passenden Fachkräfte für ausgewählte Positionen und liefern damit einen echten Mehrwert - sowohl für die Talente als auch für die Unternehmen, die auf unsere
Mitarbeiter/-innen Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle, einschließlich Social
Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Proaktive Kandidatensuche
von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Aktive Kandidatensuche und -ansprache
Consultant (gn) Direct Placement Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Manpower zählt zu den führenden Personaldienstleistern und bringt qualifizierte Fachkräfte mit passenden
! Ob Experte, Fachkraft oder Helfer, mit oder ohne Schulabschluss, Berufseinsteiger oder Quereinsteiger - wir geben jedem die Chance, sein Talent zu zeigen und weiterzuentwickeln. Gerne helfen
bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften im kaufmännischen und technischen Bereich. Bei diesem Unternehmen erwarten Sie spannende Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
-Konzern entwickelt. Mehr als 6.000 Mitarbeitende sind global tätig. Seit vielen Jahren betreuen wir diesen Kunden bei der erfolgreichen Suche nach geeigneten Fachkräften aus dem kaufmännischen
100%? Wir auch! Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten ist unser oberstes Ziel bei der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte. Aktuell sucht Randstad professional solutions am Standort
Fachkraft mit mehrjähriger Erfahrung im strategischen Einkauf der Automobilindustrie und fundierten technischen Kenntnissen in den Bereichen Memory und SoC. Ein Studium der Elektrotechnik
Recruiting-Prozess, von der Anforderungsanalyse über die Kandidatenansprache bis hin zur Einstellung. Kandidatenakquise: Identifizierung und Ansprache qualifizierter Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten
Fachkräfte über verschiedene Kanäle ob auf Social Media, Jobbörsen oder Networking-Events.Kreative Stellenanzeigen erstellen: Du erstellst ansprechende, zielgruppenorientierte Stellenanzeigen, die Talente
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der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von gewerblichen und technischen Fachkräften Erfahrung
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als Brücke zwischen Unternehmen und IT-Fachkräften und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess Das bringst Du mit als Personal Manager Sales (m/w/d): Du hast bereits Erfahrungen im Sales und im Recruiting
für das gesamte Personalmanagement des Unternehmens Planung, Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen
im Gesundheitswesen, der bundesweit tätig ist. Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachpersonal sowie andere medizinische Fachkräfte für kurzfristige Vertretungen in Krankenhäuser, (Reha-)Kliniken
Fokus schnelle und zielgerichtete Besetzung der Vakanzen. Sourcing-Profi: Mit Ihrem Know-how rund um Kanäle und Plattformen im Blue-Collar-Recruiting sprechen Sie gezielt Fachkräfte an, mobilisieren