Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk
Recruiting-Prozess, von der Anforderungsanalyse über die Kandidatenansprache bis hin zur Einstellung. Kandidatenakquise: Identifizierung und Ansprache qualifizierter Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten
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