€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle
Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung
€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle
Dienstwagen 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung Vom Arbeitgeber finanzierte Übernachtungen 1.000 € Wechselprämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere
Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig
im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung
Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle Einarbeitung basierend
€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle
Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle Einarbeitung basierend
im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere
. Krankenschwester, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder als Altenpflegerin / Altenpfleger Weiterbildung zur Fachkraft Palliativ Care Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team
in der Versorgung von Patient:innen mit Kontinenzversorgungen mit. Idealerweise bist Du bereits Fachkraft für Kontinenzförderung, Urotherapeut:in oder Pflegeexperte/Pflegeexpertin Kontinenz, Stoma und Wunde
Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) sowie idealerweise eine abgeschlossene Qualifikation zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
(m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) sowie idealerweise eine abgeschlossene Qualifikation zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen oder eine vergleichbare
. Krankenschwester, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder als Altenpflegerin / Altenpfleger Weiterbildung zur Fachkraft Palliativ Care Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team
Das bringst du mit Du bist examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische
- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte oder Pflegeexpertin für außerklinische Intensiv
, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte oder Pflegeexpertin für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege, Fachkrankenpfleger/in Intensivpflege
der Pflegedokumentation Das bringst du mit Du bist examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft
Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte oder Pflegeexpertin
du mit Du bist examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte
du mit Du bist examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte
Das bringst du mit Du bist examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische
/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in Du besitzt die Qualifikation zur Fachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensiv- und Anästhesiepflege
, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte oder Pflegeexpertin für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege, Fachkrankenpfleger/in Intensivpflege
Kompetenzen und Erarbeitung realistischer Ziele entsprechend des BEI_NRW Koordinierende und anleitende Fachkraft für Aufgaben der Behandlungspflege Das bringen Sie mit: Sie besitzen eine abgeschlossene
, Altenpfleger:in, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester o.ä. haben und zudem eine Qualifikation als Gerontopsychiatrische Fachkraft oder bereit sind, eine entsprechende
der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und verschiedene weitere Tools Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft, Wohnbereichsleitung und vieles mehr
der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und verschiedene weitere Tools Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft, Wohnbereichsleitung und vieles mehr
personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und verschiedene weitere Tools Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft
personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und verschiedene weitere Tools Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft
personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und verschiedene weitere Tools Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft
personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und verschiedene weitere Tools Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft
personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und verschiedene weitere Tools Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft
personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und verschiedene weitere Tools Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft
personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und verschiedene weitere Tools Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft
personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und verschiedene weitere Tools Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft
personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und verschiedene weitere Tools Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft
Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft, Wohnbereichsleitung und vieles mehr Prämienzahlung bis zu 2000€ für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aufgabenfeld
Weiterbildungsflatrate über unseren Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft, Wohnbereichsleitung und vieles mehr Prämienzahlung bis zu 2000€ für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aufgabenfeld