Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk
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Mitarbeiter/-innen Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle, einschließlich Social
von Arbeitsverträgen, Abmahnungen sowie Kündigungen Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und setzen Active Sourcing gezielt zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte ein Zudem verantworten Sie die Vorbereitung
von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter/-innen Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Aktive Kandidatensuche und -ansprache
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Sie sich für unseren Standort in Cottbus als: Pädagogische Fachkraft in Potentialanalysen (m/w/d) zum 01.04.2025, in Voll- und/oder Teilzeit, befristet. Eine Mitarbeit auf Honorarbasis ist ebenfalls möglich
, Ernährungswissenschaften, Ernährungs-/Versorgungsmanagement oder vergleichbare Studiengänge Alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf der Lebensmittelindustrie (z.B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik
. Fachkraft für Arbeitssicherheit, Fachkraft für Umwelt– und Energiemanagement etc.) Fundierte Kenntnisse im Aufgabenfeld und HSE-Management-Systeme (relevante Normen, Standards, Verordnungen und Gesetze
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Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen
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